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Supervision efficace d’une équipe de travail : techniques et astuces
Un manager expérimenté consacre en moyenne 35 % de son temps à résoudre des conflits internes, souvent faute d’outils concrets pour anticiper ou désamorcer les tensions. Certaines équipes, pourtant, parviennent à maintenir des performances élevées malgré un environnement instable ou …
Démarche GEPP : pourquoi et comment la mettre en place ?
Depuis 2017, la loi oblige les entreprises de plus de 300 salariés à engager une négociation sur la gestion des emplois et des parcours professionnels tous les trois ans. Pourtant, une part significative des structures concernées reporte cette démarche, faute …
Note minimale au bac pour intégrer des études de médecine
Un chiffre sec, presque brutal : chaque année, plus de 60 000 candidats postulent pour entamer des études de médecine en France. Pourtant, aucun texte officiel ne fixe de seuil au baccalauréat pour décrocher une place. La réalité, elle, ne …
Objectifs clés du plan de développement des compétences en entreprise
Obligatoire depuis 2019, le plan de développement des compétences impose une démarche structurée, loin des simples formations ponctuelles. En pratique, de nombreuses entreprises peinent encore à articuler besoins opérationnels, aspirations individuelles et évolutions réglementaires.